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        勞務派遣公司注冊的條件和所需資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法

        更新時間:2019-07-29 17:26來源:武漢山行注冊
          國家為了幫助大眾更好的進行創業,對公司注冊的流程進行很多的簡化,讓創業者能在更短的時間內完成公司注冊。但是不是所有行業公司進行注冊都那么簡單,有些需要滿足相關的條件。今天為大家介紹的勞務派遣公司就是這樣,需要滿足相關的條件和資質才能申請注冊成立,并且需要辦理勞務派遣經營許可證,否則公司不能合法進行經營活動。接下來,沈陽注冊公司小編就為大家介紹一下“勞務派遣公司成立的條件和需要的資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法”的相關內容。

        勞務派遣公司注冊的條件和所需資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法
         
          勞務派遣公司成立條件:
         
          1.勞務派遣單位設立的《公司法》規定
         
          根據《勞動合同法》第57條的規定,勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定,“公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。”第6條規定,“設立公司,應當依法向公司登記機關申請設立登記。”第23條規定,“設立有限責任公司,應當具備下列條件:(一)股東符合法定人數; (二)股東出資達到法定資本限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。”第77 條規定,“設立股份有限公司,應當具備下列條件:(一)發起人符合法定人數;(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本限額;(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;(四)發起人制訂公司章程,采用募集方式設立的經創立大會通過;(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構;(六)有公司住所。”根據《公司法》的相關規定,勞務派遣單位須依法設立,有一定的財產或經費,有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定,可推知:勞務派遣單位既可以是國有獨資公司,也可以是有限責任公司,還可以是股份有限公司。
         
          2.勞務派遣單位設立的特別規定
         
          根據《勞動合同法》第57條的規定,勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關于注冊資本,《公司法》第26條規定,“有限責任公司注冊資本的限額為人民幣三萬元。”第81條規定,“股份有限公司注冊資本的限額為人民幣五百萬元。”而勞務派遣單位的設立,除了滿足《公司法》關于企業法人設立的基本條件外,還須符合特別規定,即注冊資本不得少于50萬元。
         
          勞務派遣的社會風險很大,在整個勞務派遣過程中,勞務派遣機構是勞務派遣的主體,派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要,而且,派遣機構是法定雇主,必須負擔全部的法律責任,必要時還要和要派公司厘清事件發生的原因,索取賠償,同時也有可能還要承擔連帶責任,這都要求派遣機構具備相當的財力和實力。因此,應當對派遣機構的資格實行較之一般企業法人更嚴格的管理。規定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門檻,一定程度上把不具備實力的企業排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。

        勞務派遣公司注冊的條件和所需資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法
         
          勞務派遣公司需要什么樣的資質呢
         
          1.申請開辦勞務派遣組織的報告;
         
          2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
         
          3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;
         
          4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;
         
          5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;
         
          6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
         
          7.根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定, 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于二百萬。
         
          勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定( 第十七條 勞動合同應當具備以下條款:
         
          (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
         
          (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
         
          (三)勞動合同期限;
         
          (四)工作內容和工作地點;
         
          (五)工作時間和休息休假;
         
          (六)勞動報酬;
         
          (七)社會保險;
         
          (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
         
          (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
         
          勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。除上述事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
         
          勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的工資標準,向其按月支付報酬。

        勞務派遣公司注冊的條件和所需資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法
         
          勞務派遣經營許可證如何進行辦理
         
          《勞務派遣經營許可證》資質辦理條件
         
          辦理《勞務派遣經營許可證》資質,你需要具備以下條件
         
          1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照;
         
          2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
         
          3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度;
         
          4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)
         
          5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定, 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
         
          《勞務派遣經營許可證》資質辦理資料
         
          現在我們再來看看申請《勞務派遣經營許可證》資質都需要提交哪些資料:
         
          1、勞務派遣經營許可申請書;
         
          2、營業執照;
         
          3、公司章程以及驗資報告或者財務審計報告;
         
          4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;
         
          5、法定代表人的身份證明;
         
          6、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
         
          7、其他許可部門要求提供的資料。
         
          以上就是沈陽注冊公司小編對“勞務派遣公司成立的條件和需要的資質以及勞務派遣經營許可證的辦理方法”相關內容的簡單介紹,希望能幫助大家對勞務派遣公司注冊有更多的了解。相關的企業資質有很多,只有拿到相關的資質許可,企業才能開展相關的業務活動,否則都是違法經營。如需了解更多相關內容,歡迎聯系我們進行咨詢。
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